Wettbewerbsvorteil Familienorientierung.

Mitarbeiter binden. Kosten senken. Motivation schaffen.

Sie wollen Ihren Mitarbeitern mehr bieten als Ihre Mitbewerber und ein
familienfreundliches Unternehmen sein?

Seien Sie der Unterschied am Markt! und behalten Sie Ihre Fachkräfte/Führungskräfte
trotz Familienplanung motiviert, positiv und mit Elan im Unternehmen!

Eine Mitarbeiterin ist in der glücklichen Situation schwanger zu sein und erwartet schon bald ein Kind. Sie möchte nun Elternzeit beantragen. In der heutigen Zeit wollen aber auch immer mehr die Väter die Zeit mit ihren Kindern genießen.

Doch wie geht es jetzt im Betrieb weiter?

Lange Auszeiten sind schwer überbrückbar und teuer. Gleichzeitig sind gute Mitarbeiter wegen des Fachkräftemangels schwer zu finden.

Wie plant man die Elternzeit richtig, so dass alle Parteien zufrieden sind und der Mitarbeiter/-in Ihnen erhalten bleibt?

Welche Möglichkeiten gibt es?

Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern professionelle Beratung bzgl. Elterngeld- und Wiedereinstiegsmanagement.

Für Sie als Unternehmen bedeutet das:

🡪 Planungssicherheit

🡪 Kostensenkung und Effizienzsteigerung

🡪 Arbeitgeberattraktivität (extern) und Mitarbeiterbindung (intern)